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      hr喜欢什么样的简历?教你如何写一份受青睐的简历
      日期:2019-01-14 浏览

        一份好的简历是我们开启工作机会的敲门砖,简历写的如何往往在求职过程中决定我们能否获得面试机会的关键。那么hr喜欢什么样的简历呢?下面就来教你教你如何写一份受青睐的简历。

        1.简历对要应聘的岗位有针对性。很多时候HR一天需要查看很多简历,如果你用简单扼要的文字把HR想要看到的内容显示出来,那么这份简历受青睐的几率一定更高。简单扼要的来说,这份简历和要应聘的岗位有针对性,能够达到“招聘需求”,充满相关的招聘关键词,那么过关的几率也会高一些。

        2.有相关工作经验或“亮点”经历的简历。一般来说,HR会关注工作经验和专业技能是否与所招的岗位的职责相似,尽量具体描述自己的工作,比如说在工作中所取得的收获,经验,成绩,针对每一项工作举个例子,展示一下你的成绩,这样能够让HR更加深入、直观的对你的工作经验有所认识。如果学生工作经验少,可以列出与应聘职位相关的课程、奖学金或社会工作细节、兼职工作等等,组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。或者是有相关亮点经历的人,例如荣获XX大学辩论赛的最佳辩手、大学期间被选送到xx总部参加培训等等。

        3.简历中选用得体大方的照片。通过简历照片来提升应聘的优势是正确的想法,但切记挑选了不合时宜的“奇葩”照片,应该尽量挑选精神饱满、得体大方、显得专业的照片。

        4.注意排版的美观整洁。除了广告、设计类的简历之外,如果一份简历用太酷炫、太花俏的简历格式会喧宾夺主,分散面试官对于内容的注意力。切记不要密密麻麻地撰写个人成长史,适当的空行让眼球觉得舒适,用简练精悍的言语进行描述,适当的引用粗体,更好的引导HR的视线。

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