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      2022-10-05
      58次
      教學管培生(校長方向)
      面議
      肇慶市百分教育科技有限公司
      申請職位
      基本信息
      工作性質全職
      招聘人數若干人
      招聘部門不限
      學歷要求不限
      工作經驗不限
      年齡要求不限
      工作地點肇慶端州區華英城匯景灣5棟二層百分教育(端州區/端州區)
      聯系方式
      聯系人:簡老師  ( 聯系我時,請說是在肇慶中青人才網上看到的 )
      聯系電話:199****0780
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      職位描述
      綜合年薪(8-15W)
      1.輪崗教學部門,熟悉公司教學部門的工作內容,并與團隊一起完成教學產品的開發以運營。
      2.善于溝通、團隊合作能力強,接受公司系統化培訓。

      員工福利:
      1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期,帶薪年假5-15天。
      2、薪酬體系:完善的薪酬體系,每年有2次的調薪機會以及每年有兩次晉升機會,晉升空間多元化。
      3、健全的福利制度:五險七金(養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金)、年終獎金、工齡獎金、生日基金、幸?;?,旅游基金、團建基金、提高你的幸福感。
      4、辦公環境:優質的工作環境(咖啡吧臺、茶水間、獨立辦公桌)。
      5、員工活動:定期的團隊活動(年度運動會、部門每月團建)、年會、員工拍賣會,生日會。
      6、節日福利:各種節日禮品發放(春節、端午節、中秋節、元旦、婦女節、教師節)、結婚禮金、生日聚會等福利。
      7、每年全員集體旅游一次。
      8、提供小區宿舍,實現拎包入住,減少你的后顧之憂。

      培訓機制:
      1、為員工提供完整的職業技能培訓,培養員工額核心競爭力,讓每一位百分人對自身的職業規劃有更清晰的定位,讓職業綜合能力得到快速提升。
      2、提供帶薪、系統的培訓(崗前培訓、企業文化、教學技能、教務服務、溝通談判、團隊管理、家庭教育、教師的升級和成長)。
      3、精英團隊培訓分享(優秀老師分享會、集訓營、師訓大會、頭腦風暴)。

      發展晉升通道——多元化發展
      1、名師路線:新教師————中級教師——資深教師——明星教師——超級名師。
      2、管理路線:教師——教務/學科主管——校區校長——區域校長——大區總監。
      3、研發路線:教師——研發專員——研發主管——研發負責人。

      應聘流程:
      投遞簡歷——初面——筆試+試講——終面——簽約——入職實習——崗前培訓。
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      基本信息
      查看時間
      • 何**
        女 | 33歲 | 本科 | 10年以上
        2022-10-02
      *共有21人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
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